Få stålkontroll over HR-prosessene dine!

Har du mange ansatte med forskjellige oppgaver, på ulike steder, med flere former for godtgjørelse som er regulert av forskjellige avtaler? Da blir det komplekst å ha full kontroll på prosesser knyttet til arbeidstids- og avlønningsberegninger med lokale og sentrale avtaler som ofte endres med tilbakevirkende kraft. Personell i ulike rotasjonsordninger skaper betydelig kompleksitet i beregningsunderlaget. Det er krevende å få logget arbeid utført av riktig personell på rett prosjekt til rett tid.

Vi snakker selvfølgelig om ROTASJONSPLANLEGGING og TIMEFANGST - og foring av dine analyse- og beslutningssystemer med pålitelige data i krevende og profesjonelle bedrifter som opererer i olje- og gassindustrien.

Kjenner du deg igjen?
Har dere gode nok løsninger som dekker de komplekse behovene i virksomheten?
Det er på høy tid å oppleve hva Onix Personell og iCORE vil løse for deg!

08.00        

Registrering

08.30

Velkommen

08.45

ERP er bra til mye men ikke til alt
v/ Bo Hjort Christensen, Assoiate Dean/Studierektor, Handelshøyskolen BI

ERP markedet er i endring. Kundene finner seg ikke i alt lengre og har blitt mer krevende og kostnadsbevisste. Vi ser en tydeligere trend mot bransjefokus med "Best from Suite + Best of Breed" løsninger! ERP leverandørene må bryte opp sine applikasjonsstrukturer og gi plass til spesialiserte nisjeløsninger som kan håndtere komplekse prosesser der de helhetlige systemene feiler. "Man må unngå spesialprogrammering og særegne tilpasninger for å dekke mangler i funksjonaliteten". ERP applikasjonen blir selve "navet" i løsningen hvor man holder styr på penger, fakturering og sørger for at kostnader havner på riktig sted. Det er først når man sammenstiller med standard bransjeløsninger for rotasjon og timefangst at du får kontroll over hele verdikjeden.

09.45

Pause, kaffe og nettverksbygging

10.05

Når "stålkontroll" er alfa omega
v/ Stig Tuastad HR Manager i Beerenberg

Beerenberg vet at det å finne og etablere gode systemløsninger for planlegging, oppfølging, fakturering og avlønning er enormt krevende. I oljeservice er det mange spesielle og til dels ekstreme behov. Derfor er det helt avgjørende med en løsning som ivaretar innsamling av timer, kombinert med full oversikt over personell og rotasjoner til en hver tid. "Vi må ha høy kvalitet på timeflyten fra arbeid utføres til ansatte har fått lønn, kundene er fakturert og leverandørene har fått betalingssertifikater" Stig Tuastad vil orientere om sine funn og erfaringer som vil vekke begeistring.

11.05

Oppsummering og spørsmål til panelet

11.15

Lunsj og nettverksbygging

12.00

Slutt